Deconstrucción de los indicios de laboralidad frente al cambio tecnológico
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2492Palabras clave:
deconstrucción, ajenidad, subordinación, dependencia orgánica, nuevas formas del trabajoResumen
Las nuevas tecnologías, en especial las digitales, han traído un cambio tan radical en las relaciones de trabajo que difícilmente los tradicionales indicios de laboralidad sirven para determinar la calificación de los diversos supuestos. Entre las alternativas planteadas, de muerte del derecho del trabajo, de ampliación del derecho del trabajo a todo trabajo personal, o de reordenación de la calificación laboral desde una perspectiva orgánica y no individualista, este análisis conduce a la última de las posibilidades.
Agencias de apoyo
El presente artículo se enmarca en el grupo de investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades del Plan Estatal 2017-2020, sobre «Desarrollo tecnológico, cambio socio-laboral y trabajo sostenible» (PGC2018-095263-B-100)
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