El proyecto de convenio y recomendación de la OIT sobre trabajo en plataformas digitales: la garantía del trabajo decente como estándar internacional

Luis Ernesto Alemán-Madrigal

doi:10.51302/rtss.2026.25051

Autores/as

Luis Ernesto Alemán-Madrigal Escuela de Derecho. Universidad Continental (Huancayo, Perú) https://orcid.org/0000-0003-3318-6967

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25051

Palabras clave:

economía digital, plataformas digitales, convenios internacionales, OIT, trabajo decente, futuro del trabajo, gestión algorítmica

Resumen

La transformación de las relaciones de trabajo derivada de la economía digital y, en particular, la expansión del trabajo a través de plataformas digitales ha puesto en evidencia importantes tensiones entre estos nuevos modelos organizativos y los marcos tradicionalmente binarios del derecho del trabajo. La intermediación digital, la gestión algorítmica de la prestación y la calificación recurrente de los prestadores como trabajadores por cuenta propia han favorecido la consolidación de esquemas productivos que operan en los márgenes de la norma laboral, generando déficits significativos en materia de trabajo decente. En este contexto, la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo orientada a la adopción de un convenio y recomendación sobre el trabajo en plataformas digitales adquiere una relevancia singular como posible respuesta normativa de alcance internacional. El presente artículo analiza los proyectos a partir del examen de sus implicaciones para la calificación jurídica de la relación contractual y la garantía del trabajo decente. Asimismo, se identifican las fortalezas, límites y vacíos que el instrumento presenta, poniendo de relieve los desafíos que persisten para una tutela laboral y social efectiva.

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Biografía del autor/a

Luis Ernesto Alemán-Madrigal, Escuela de Derecho. Universidad Continental (Huancayo, Perú)

Doctor por la Universidad de Salamanca (tesis sobresaliente cum laude, nominada a premio extraordinario) y Doctor en Derecho por la Universidad Americana (magna cum laude). Abogado y notario público, con Máster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social, Máster en Derecho de Empresas y Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Profesor de grado y posgrado en Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social y Metodología de la Investigación Jurídica en universidades de Nicaragua, Perú y España. Actualmente, asesor legal del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, miembro del Comité Ejecutivo de América Latina para CIELO Laboral, así como par evaluador y miembro de comités editoriales de revistas científicas especializadas en Derecho laboral y de la protección social. https://orcid.org/0000-0003-3318-6967

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