El trienio como módulo de cuantificación del daño moral por abuso de temporalidad en el empleo público laboral: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 15 de julio de 2026 (rec. 2171/2025)

Remedios Roqueta Buj

doi:10.51302/rtss.2026.25553

El trienio como módulo de cuantificación del daño moral por abuso de temporalidad en el empleo público laboral

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 15 de julio de 2026 (rec. 2171/2025)

Autores/as

Remedios Roqueta Buj Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25553

Palabras clave:

abuso de temporalidad, empleo público laboral, personal laboral fijo, indemnización por daños y perjuicios, daño moral, trienio, Directiva 1999/70/CE

Resumen

El comentario analiza críticamente la indemnización reconocida por abuso de temporalidad tras la adquisición de la fijeza, cuestionando especialmente el módulo de 10.000 euros por cada trienio de abuso por su insuficiente fundamento normativo.

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Publicado

06-11-2026

Cómo citar

Roqueta Buj, R. (2026). El trienio como módulo de cuantificación del daño moral por abuso de temporalidad en el empleo público laboral: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 15 de julio de 2026 (rec. 2171/2025). Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (495), 150–159. https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25553