El binomio resiliencia y motivación. Una escala de análisis y medición

Autores/as

  • Montserrat Crespi Vallbona Doctora. Departamento de Economía y Organización de Empresas. Universitat de Barcelona (España)
  • Emili Vizuete Luciano Doctor. Departamento de Economía y Organización de Empresas. Universitat de Barcelona (España)
  • Óscar Mascarilla Miró Doctor. Departamento de Teoría Económica. Universitat de Barcelona (España)
  • Sefa Boria Reverter Profesor. Departamento de Economía y Organización de Empresas. Universitat de Barcelona (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2015.2622

Palabras clave:

capacidad de afrontar el estrés, resiliencia, motivación, medición

Resumen

La motivación, como fuerza impulsora, es un pilar básico en cualquier ámbito de la actividad humana: familiar, de ocio o laboral. Se trata de un proceso psicológico que produce el despertar, la dirección y la persistencia de acciones orientadas a la consecución de un objetivo. Por otro lado, las personas resilientes tienen una fuerte sensación de control sobre los acontecimientos, están más abiertas a los cambios en la vida y buscan permanentemente la manera de lograr superar una situación estresante. Nuestro objetivo es encontrar el paralelismo existente entre la motivación y la resiliencia dentro del equipo humano de una organización. Y en consecuencia, aportar un modelo único de medición de la motivación y la resiliencia.

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Publicado

07-05-2015

Cómo citar

Crespi Vallbona, M., Vizuete Luciano, E., Mascarilla Miró, Óscar, & Boria Reverter, S. (2015). El binomio resiliencia y motivación. Una escala de análisis y medición. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (386), 213–240. https://doi.org/10.51302/rtss.2015.2622