Análisis factorial y mecanismos de articulación jurídica de la estructura de la negociación colectiva

Autores/as

  • Jesús R. Mercader Uguina Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3128

Palabras clave:

estructura de la negociación, unidades de negociación, articulación de la negociación

Resumen

La estructura de la negociación colectiva es la «radiografía» del conjunto de convenios, acuerdos y pactos colectivos vigentes en un momento determinado y de sus mutuas relaciones. El estudio de la misma constituye un observatorio privilegiado para analizar nuestro sistema de relaciones laborales. El presente estudio realiza un análisis de los distintos factores que intervienen en su conformación y de los distintos instrumentos creados por el ordenamiento jurídico para favorecer su ordenación y articulación. En este sentido, se valoran los diversos efectos que han tenido sobre la misma las recientes reformas legales que han apostado por situar a la negociación de empresa en el centro de gravedad de esa estructura. El estudio concluye con un repaso de los rasgos más característicos del modelo español: grado de cobertura y ordenación, así como niveles de negociación prevalentes.

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Publicado

07-05-2013

Cómo citar

Mercader Uguina, J. R. (2013). Análisis factorial y mecanismos de articulación jurídica de la estructura de la negociación colectiva. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (362), 5–50. https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3128