Factorial analysis and juridical coordination of the collective bargaining's structure
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3128Keywords:
bargaining's structure, bargaining units, bargaining coordinationAbstract
The collective bargaining’s structure is the detailed map of all the collective agreements of any type which are in force in a particular date as well as of their corresponding relationships. The study made on them brings an exceptional opportunity to analyse our Labour Relationships system. The present study makes a deep analysis of the different factors involved in the Labour Relationships system’s creation as well as on the instruments used by the Labour system to facilitate its coordination. Specific analysis is done on the effects of the last Spanish legal reforms on the collective bargaining’s structure. According to them, the agreements signed at enterprise’s level have got the main role. Finally, the study reviews the main characteristics of the Spanish model: coverage and ordination of the agreements and main bargaining levels.
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