Flexibilidad interna e inseguridad jurídica: disfunciones del régimen legal que desincentivan el uso de esta herramienta
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3144Palabras clave:
flexibilidad interna, clasificación profesional, modificación de las condiciones de trabajo, inaplicación del convenio colectivoResumen
Identificación y análisis de algunos de los problemas interpretativos y disfunciones aplicativas que presenta la actual configuración legal de las figuras de flexibilidad interna, y que, por generar situaciones de inseguridad jurídica, dificultan que este tipo de herramientas puedan desempeñar adecuadamente el papel encomendado por el legislador, como gran salvavidas del empleo.