Flexibilidad interna e inseguridad jurídica: disfunciones del régimen legal que desincentivan el uso de esta herramienta

Autores/as

  • Carolina San Martín Mazzucconi Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3144

Palabras clave:

flexibilidad interna, clasificación profesional, modificación de las condiciones de trabajo, inaplicación del convenio colectivo

Resumen

Identificación y análisis de algunos de los problemas interpretativos y disfunciones aplicativas que presenta la actual configuración legal de las figuras de flexibilidad interna, y que, por generar situaciones de inseguridad jurídica, dificultan que este tipo de herramientas puedan desempeñar adecuadamente el papel encomendado por el legislador, como gran salvavidas del empleo.

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Publicado

07-06-2013

Cómo citar

San Martín Mazzucconi, C. (2013). Flexibilidad interna e inseguridad jurídica: disfunciones del régimen legal que desincentivan el uso de esta herramienta. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (363), 83–104. https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3144