Clima institucional y satisfacción laboral: un análisis de género y edad en el sector estatal (instituciones públicas)
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2009.5501Palabras clave:
clima institucional, satisfacción laboral, instituciones de la Administración Pública, género, edadResumen
El clima institucional y la satisfacción laboral influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas que trabajan en una organización (Valle, 1995).
Esta investigación analiza la relación entre el clima institucional, la satisfacción laboral según género y edad de personas que trabajan en organismos del Estado. La muestra está compuesta por 547 trabajadores, de 6 instituciones de la Administración Pública. Realizamos un estudio transversal utilizando dos cuestionarios, uno el de clima institucional, adaptado de Koys & Decottis (1991), y el otro que mide la satisfacción laboral elaborado por Chiang & Salazar & Huerta & Núñez (2007).
Los resultados indican que, en los diferentes factores de clima institucional y de satisfacción laboral estudiados en la muestra, no hay diferencias significativas entre géneros y edades.
Agencias de apoyo
Proyecto de investigación 051716-3/R Universidad del Bío-Bío, Concepción, Chile.
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