Clima institucional y satisfacción laboral: un análisis de género y edad en el sector estatal (instituciones públicas)

Authors

  • María Margarita Chiang Vega Profesora del Departamento de Administración y Auditoría. Facultad de Ciencias Empresariales. Universidad del Bío-Bío. Concepción (Chile)
  • C. Mauricio Salazar Botello Profesor del Departamento de Auditoría e Informática. Facultad de Ciencias Empresariales. Universidad del Bío-Bío. Concepción (Chile)
  • M.ª José Martín Rodrigo Coordinadora del área de RR.HH. del Departamento de Gestión Empresarial. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Pontificia Comillas de Madrid (España)
  • Antonio Núñez Partido Director del Departamento de Gestión Empresarial. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Pontificia Comillas de Madrid (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2009.5501

Keywords:

clima institucional, satisfacción laboral, instituciones de la Administración Pública, género, edad

Abstract

El clima institucional y la satisfacción laboral influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas que trabajan en una organización (Valle, 1995).

Esta investigación analiza la relación entre el clima institucional, la satisfacción laboral según género y edad de personas que trabajan en organismos del Estado. La muestra está compuesta por 547 trabajadores, de 6 instituciones de la Administración Pública. Realizamos un estudio transversal utilizando dos cuestionarios, uno el de clima institucional, adaptado de Koys & Decottis (1991), y el otro que mide la satisfacción laboral elaborado por Chiang & Salazar & Huerta & Núñez (2007).

Los resultados indican que, en los diferentes factores de clima institucional y de satisfacción laboral estudiados en la muestra, no hay diferencias significativas entre géneros y edades.

Supporting Agencies

Proyecto de investigación 051716-3/R Universidad del Bío-Bío, Concepción, Chile.

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Published

2009-01-07

How to Cite

Chiang Vega, M. M., Salazar Botello, C. M., Martín Rodrigo, M. J., & Núñez Partido, A. (2009). Clima institucional y satisfacción laboral: un análisis de género y edad en el sector estatal (instituciones públicas). Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (310), 121–144. https://doi.org/10.51302/rtss.2009.5501