Business-to-employee commerce: el tesoro escondido
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8601Resumen
Si Recursos Humanos quiere mantener, e incluso aumentar, su posición estratégica en la Organización, ha de, irreversiblemente, adaptarse y aprovechar las herramientas que le permitirán un mayor desarrollo del capital humano, y una mayor orientación hacia la creación de valor por parte del profesional de los Recursos Humanos. El uso de la nueva tecnología en las tareas de personal se centra en el B2E (Business-To-Employee) y concretamente en dos de sus principales herramientas: la Selección on-line y el E-Learning. Abordaremos las características, ventajas e inconvenientes del uso de las nuevas tecnologías para conseguir un Departamento de Recursos Humanos plenamente adaptado a la nueva realidad económica y empresarial.
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