Implantación de políticas de recursos humanos en una empresa de prevención
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8941Resumen
En las próximas páginas encontrarán una síntesis de un proyecto Fin de Máster de Recursos Humanos.
Para su realización, un grupo de cinco personas, todos ellos compañeros de clase, bajo la denominación Althea Consultores, formó un grupo multidisciplinar con el fin de enriquecer el trabajo a través de la experiencia adquirida en el área de Recursos Humanos y en el entorno laboral. Althea Consultores se erigió con dos licenciadas en Pedagogía Social y Laboral, dos licenciados en Derecho y una diplomada en Relaciones Laborales.
Tuvieron la oportunidad de realizar el proyecto sobre una empresa real, donde trabaja una de las componentes del grupo, y aunque hemos cambiado su nombre por otro ficticio para proteger su privacidad, todos los datos reflejados son totalmente ciertos, incluso los referidos a información corporativa.
Con esta pequeña introducción queremos ya abrirles paso a la lectura del proyecto, el cual exigió un trabajo preciso y un gran esfuerzo por parte de todo el grupo. Como podrán comprobar, se tratan cuatro políticas de Recursos Humanos, aquellas en las que, a su juicio, la empresa en cuestión necesitaba mejorar o introducir.
Esperamos que sea de su interés y que les ayude en su andadura profesional y/o personal, estamos seguros de que así será.
Descargas
Citas
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Cef [2003-2004]: Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Carpeta 1.
Fernández-Ríos, Manuel [1995]: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Díaz de Santos. Madrid.
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
Aguilera Robollo, F. y Reyes Madrid, J. [1996]: «Gestión dinámica de los Recursos Humanos (Gestión por Competencias y Ocupaciones)».
Dalziel, M., Cubeiro, J.; Fernández, G. [1996] Las Competencias: Clave para una Gestión integrada de Recursos Humanos. Deusto.
CEF [2003-2004]: Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Carpeta 4.
SELECCIÓN
CEF [2003-2004]: Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Carpeta 2.
Larsom Williams, W. [2001]: «Realizar Entrevistas de Trabajo». Cretince, May, Madrid.
Peña Baztán, M. [1987]: «Dirección de Personal» Editorial Hispanoamérica S.A. Madrid.
COMUNICACIÓN INTERNA
CEF [2003-2004]: Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Carpeta 3.
Gil, Francisco [1995]: Grupos en las organizaciones. Eudema. Madrid.
Del Pozo , M. [1998]: Cultura empresarial y comunicación Interna. Editorial Fragua, Madrid.
Agujadero, F. [1997]: El arte de comunicar. Madrid.
Barranco, J. [1993]: «Planificación estratégica de recursos humanos». Del marketing interno a la planificación. Madrid. Pirámide.
WEB
http://www.ciberconta.unizar.es/LECCION/comui/100.HTM
http://www.cteletrabajo.com/Curso_Medios/recomendado_medios.htm