Implantación de políticas de recursos humanos en una empresa de prevención

Abstract

En las próximas páginas encontrarán una síntesis de un proyecto Fin de Máster de Recursos Humanos.

Para su realización, un grupo de cinco personas, todos ellos compañeros de clase, bajo la denominación Althea Consultores, formó un grupo multidisciplinar con el fin de enriquecer el trabajo a través de la experiencia adquirida en el área de Recursos Humanos y en el entorno laboral. Althea Consultores se erigió con dos licenciadas en Pedagogía Social y Laboral, dos licenciados en Derecho y una diplomada en Relaciones Laborales.

Tuvieron la oportunidad de realizar el proyecto sobre una empresa real, donde trabaja una de las componentes del grupo, y aunque hemos cambiado su nombre por otro ficticio para proteger su privacidad, todos los datos reflejados son totalmente ciertos, incluso los referidos a información corporativa.

Con esta pequeña introducción queremos ya abrirles paso a la lectura del proyecto, el cual exigió un trabajo preciso y un gran esfuerzo por parte de todo el grupo. Como podrán comprobar, se tratan cuatro políticas de Recursos Humanos, aquellas en las que, a su juicio, la empresa en cuestión necesitaba mejorar o introducir.

Esperamos que sea de su interés y que les ayude en su andadura profesional y/o personal, estamos seguros de que así será.