The Directive (UE) 2018/957 and the modifications to the hard core of working conditions
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1200Keywords:
posting of workers, working conditions, posted workers’ remuneration, posted workers’ accommodation, posted workers’ allowance and expendituresAbstract
The displacement of workers between Member States of the European Union is a phenomenon that has retained the interest of the community legislator for a long time, because the increase of this type of mobility and the impact it has on the way the internal market works makes its regulation essential. Due to the weaknesses detected in the norm that regulates it, the European Commission promoted its revision and modernization, a process that culminated with the approval of Directive (EU) 2018/957, amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
This study provides an overview of the changes made by the 2018 Directive, deepening the modifications and additions made to the so-called hard core of working conditions. It also analyzes the possible effects that the incorporation of the 2018 Directive will have on the Spanish legal system, considering the reforms that Spanish labor legislation has undergone during the last decade.
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