The renewed extension of the current legislation before Law 27/2011 on retirement matters. The Royal Decrees-Laws 20/2018 and 28/2018

Authors

  • Juan Antonio Maldonado Molina Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1360

Keywords:

partial retirement, early retirement, applicable legislation

Abstract

The imminent arrival of the extension of the old partial early retirement, has motivated the automobile industry to request an «extension of the extension», materialized in the RDL 20/2018 which maintains the old age of access for four years and a lower contribution for partial early retirement, but only for the manufacturing industry. The comparative tort has also tried to correct the previous legality and other assumptions that enjoy the extension, but only for one year (RDL 28/2018). There are two extensions approved with 21 days of difference, for the collectives, those that have in common, the beneficiaries of the same regime, the expiration time in 2019, but that these services have the differentiated treatments, industrial sector compared to the rest, which generates some peculiarities that fracture the principle of solidarity and equality. With regard to this situation, the different rules of phased withdrawal of the legality prior to Law 27/2011 are analyzed globally.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Álvarez Cuesta, H. (2017). Jubilación parcial con contrato de relevo o jubilación anticipada sin coeficiente reductor. IUSLabor, 2, 1-10. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6284272&orden=0&info=link

Ferrando García, F. M.ª (2014). La jubilación parcial: una institución compleja sin foto fija, en continua transición. En B. García Romero y M.ª C. López Aniorte (Coords.), La reforma de la pensión de jubilación (pp. 235-276). Valencia: Tirant lo Blanch.

García Romero, B. (2014). Novedades en la determinación de la cuantía de la pensión de jubilación ordinaria. En B. García Romero y M.ª C. López Aniorte (Coords.), La reforma de la pensión de jubilación (pp. 93-137). Valencia: Tirant lo Blanch.

López Gandía, J. (2013). La jubilación parcial tras la reforma de las pensiones. Albacete: Bomarzo.

Maldonado Molina, J. A. (2002). Génesis y evolución de la protección social por vejez en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Tesorería de la Seguridad Social.

Maldonado Molina, J. A. (2010). El contrato de relevo. En J. L. Monereo Pérez (Dir.), Las modalidades de contratación temporal. Estudio técnico de su régimen jurídico (pp. 369-386). Granada: Comares.

Maldonado Molina, J. A. (2011). La edad de jubilación, retiro y vejez. En J. L. Monereo Pérez y J. A. Maldonado Molina (Dirs.), La edad de jubilación. (pp. 85-120). Granada: Comares.

Maldonado Molina, J. A. (2017). La pensión de jubilación ordinaria. Concepto, requisitos y cuantía. En J. L. Monereo Pérez (Dir.), Tratado de Derecho de la Seguridad Social (Tomo II) (pp. 61-76). Murcia: Laborum.

Maldonado Molina, J. A. (2018a). Contrato de relevo: la problemática de un actor secundario. En Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Dir.), La modalidad de contratación laboral, Libro Homenaje al prof. Francisco J. Prado Reyes (pp. 517-549). Sevilla: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

Maldonado Molina, J. A. (2018b). La acumulación de la jornada del jubilado parcialmente. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 418, 43-66.

Martín Jiménez, R. (2015). Jubilación parcial y acumulación de jornada. Información Laboral, 5, 39-51.

Martínez Lucas, J. A. (2013). El nuevo régimen jurídico de la jubilación parcial. Actualidad Laboral, 5, 2-28.

Moreno Romero, F. (2014). Las jubilaciones anticipadas y el RDL 5/2013, de 15 de marzo. En J. I. García Ninet (Dir.), El impacto de la gran crisis mundial sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Su incidencia en España, Europa y Brasil, 2008-2014 (pp. 705-728). Barcelona: Atelier.

Moreno Romero, F. (2018). La jubilación parcial como forma de compatibilidad de la pensión con el trabajo. En J. C. Álvarez Cortés (Dir.), Trabajadores maduros y Seguridad Social (pp. 161-181). Pamplona: Aranzadi.

Quintero Lima, M.ª G. (2006). Derecho Transitorio de Seguridad Social. Madrid: La Ley.

Rodríguez Cardo, I. A. (2013). La jubilación parcial tras la reforma de 2013. Valladolid: Lex Nova.

Sánchez-Urán Azaña, Y. y Gil Plana, J. (2014). Pensión de jubilación. Últimas reformas legales. Madrid: Civitas.

Sempere Navarro, A. V. (2012). Visión global y aspectos significativos de la Reforma 2011. En A. V. Sempere Navarro y F. J. Fernández Orrico (Dirs.), Reforma y Modernización de la Seguridad Social (pp. 39-93). Pamplona: Aranzadi.

Senín Vilariño, A. (2016). Sobre la vigencia en el hecho causante de los convenios colectivos con planes de jubilación parcial. STSJ del País Vasco, de 9 diciembre 2015 (AS 2016, 574). Nueva revista española de derecho del trabajo, 192, 275-283.

Tortuero Plaza, J. L. (2012). La reforma de la jubilación. Pamplona: Aranzadi.

Tortuero Plaza, J. L. (2014). La crisis económica y la reforma del sistema de pensiones: malos compañeros de viaje. En J. I. García Ninet (Dir.), El impacto de la gran crisis mundial sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Su incidencia en España, Europa y Brasil, 2008-2014 (pp. 627-660). Barcelona: Atelier.

Trillo García, A. R. (2014). Normativa aplicable a la jubilación con hechos causante entre el 1 de abril de 2013 y 2019 cuando se produce el cese en trabajo por cuenta ajena con anterioridad a 1 de abril de 2013. Revista de Información Laboral, 9, 183-190.

Vida Soria, J. (1982). Los Regímenes Especiales. Papeles de economía española, 12-13, 155-165.

Published

2019-03-07

How to Cite

Maldonado Molina, J. A. (2019). The renewed extension of the current legislation before Law 27/2011 on retirement matters. The Royal Decrees-Laws 20/2018 and 28/2018. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (432), 29–59. https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1360