La negociación colectiva sobre la prevención de riesgos laborales: significación y delimitación de los espacios negociales

José Fernando Lousada Arochena; Ricardo Pedro Ron Latas

doi:10.51302/rtss.2018.1514

Authors

José Fernando Lousada Arochena Magistrado especialista de lo social. Tribunal Superior de Justicia de Galicia Profesor asociado de Derecho Procesal. Universidade da Coruña (España)
Ricardo Pedro Ron Latas Profesor titular. Universidade da Coruña Magistrado suplente. Tribunal Superior de Justicia de Galicia (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2018.1514

Keywords:

collective bargaining, workplace health and safety

Abstract

It is commonplace in the political, trade union and legal discourse the affirmation of the importance of collective bargaining in protecting the occupational health of working people. However, the reality of Spanish collective bargaining does not satisfactorily meet these expectations. The present study does not intend to analyze the situation of the prevention of occupational risks in the Spanish collective bargaining, but the significance of collective agreements in the system of normative sources for the prevention of occupational risks and the delimitation of bargaining spaces that are established in legal and collective rules. Their knowledge is an indispensable element for improving the reality of Spanish collective bargaining in the field of risk prevention.

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