The importance of surrogacy in work life balance
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1776Keywords:
surrogacy, principle of equality and non-discrimination, work life balanceAbstract
Surrogacy has already become a social concern laws should respond to, specially with regard to parenting and child protection. The European Union still doesn’t consider the issue as a specific benefit from a legal point of view, without even equating them to any of the existing benefits; currently, Spain is no exception to that. This is a new source of parenting rights which so far has only been considered by courts, thus creating controversy. Therefore, major features of surrogacy might be considered as they generate conciliation rights in labour law and consequently social benefits. Nevertheless, the risk of equating them to already existing legal instruments may lead to legal uncertainty that could worsen this situation rather than provide a solution. Therefore, a thorough and reflected legislative change is needed at all levels. The present article explores the difficulties encountered in the field of labour law derived from this new way of parenthood/motherhood and provides alternatives to legal uncertainty due to judicial interpretation.
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