Características y comportamiento de los recursos humanos como potenciadores de la innovación empresarial
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2000.17795Abstract
Actualmente, la necesidad de adaptarse a los continuos cambios que se suceden en el entorno, ha convertido a la innovación en una actividad empresarial determinante para la obtención de ventajas competitivas. Las empresas son conscientes de la necesidad de innovar, no obstante, muchas de ellas encuentran grandes barreras al desarrollo de este tipo de actividades.
El presente trabajo expone los fundamentos teóricos que explican la importancia del factor humano en el proceso de generación e implantación de innovaciones en la empresa. Por otro lado, contrasta empíricamente la incidencia de dicho factor mediante el análisis de una muestra de empresas industriales españolas.
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