La extinción de los contratos temporales. Efectos del despido. Especial referencia a las Empresas de Trabajo Temporal

Autores/as

  • Eugenio Lanzadera Arencibia Licenciado en Derecho. Profesor del CEF.- (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17935

Resumen

El objetivo de este trabajo es dar a conocer la problemática actualmente existente en cuanto a la aplicación de la normativa sobre contratación temporal en aspectos tales como los presupuestos para su validez, requisitos, extinción y especialmente, en cuanto a los efectos que produce el despido en orden a la procedencia o no del percibo de la indemnización prevista en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, que no distingue si el contrato es temporal o indefinido.

Mención especial merece la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal, donde se plantea la problemática existente en cuanto a la adaptación o no y en qué medida, de la legislación laboral de contratos de trabajo temporales a los supuestos previstos para el contrato de puesta a disposición en la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal, aplicando los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes sobre la materia.

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Publicado

07-07-1999

Cómo citar

Lanzadera Arencibia, E. (1999). La extinción de los contratos temporales. Efectos del despido. Especial referencia a las Empresas de Trabajo Temporal. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (196), 61–94. https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17935