La gestión de recursos humanos a través de empresas de trabajo temporal en España (1952-1997): una explicación contractual de la reciente evidencia empírica
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1998.18063Abstract
2.º Premio Estudios Financieros 1998.
Modalidad: Recursos Humanos.
Este trabajo de investigación sobre empresas de trabajo temporal viene motivado tanto por la reciente legalización de este tipo de organizaciones empresariales y la creciente importancia relativa que están adquiriendo en materia de gestión de recursos humanos, como por el desconocimiento generalizado que existe hoy día sobre la actuación de estas empresas. Se persiguen dos objetivos diferentes:
a) Uno esencialmente empírico, consistente en averiguar hasta qué punto se ha ido extendiendo esta modalidad de contratación en España, qué papel desempeña dentro del mercado de trabajo en la teoría y en la práctica, qué grupos son los más afectados dentro de la población activa, y cuáles son las posibles razones que llevan a las empresas usuarias, en el ámbito de sus planificaciones estratégicas, a utilizar esta modalidad de contratación de trabajo. Como principal conclusión, se puede afirmar que estas empresas se están convirtiendo en una forma idónea para la colocación permanente de una parte cada vez más importante de la población activa joven y con cualificación media-baja.
b) Desde un plano más teórico, se subraya la importancia de las relaciones contractuales que se llevan a cabo con el funcionamiento de estas empresas, para explicar por qué este tipo de contrataciones está relativamente menos extendida hacia ciertos puestos de trabajo; en definitiva, resulta ser la diferencia entre el coste de transacción y el coste que se incurriría en el caso de utilizar formas alternativas de contratación, la que determina los casos en que la cesión por parte de una empresa de trabajo temporal resulta económicamente ventajosa.
Downloads
References
ADNETT, N.J. (1987). «State Employment Agencies and Labour Market Efficiency», Cambridge Journal of Economics, N.º 11, 183-196.
ALBERT, S. & P. GARCÍA RUIZ (1993). «Temporalidad y Segmentación en el Mercado de Trabajo. El Papel de las Empresas de Trabajo Temporal». Revista de Trabajo y Seguridad Social, Octubre-Diciembre, 133-154.
ALBIOL MONTESINOS, I. (1994). «Las Empresas de Trabajo Temporal». Tribuna Social. Revista de Seguridad Social y Laboral, Julio, 116-122.
ALTUNA, I. (1994). «El Valor Añadido de las ETT». Dirección y Progreso, N.º 136, 54-56.
ÁLVAREZ SACRISTÁN, I. (1993). «La Posible Licitud de las Empresas de Trabajo Temporal». Relaciones Laborales, N.º 10, 371-383.
Anuario de Economía 1995, Gaceta de los Negocios. Spesa Ed., Madrid.
Anuario de Estadísticas Laborales y Asuntos Sociales 1995. Centro de Publicaciones Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 1996.
BALLESTER PASTOR, M.A.(1994). «Notas Acerca de la Reciente Reforma de la Contratación Temporal Estructural». Revista de Trabajo y Seguridad Social, Octubre-Diciembre, 157-178.
BARRON, J.M. & W. MELLOW (1982). «Labor Contract Formation, Search Requirements, and Use of a Public Employment Service», Economic Inquiry, vol. XX, Julio, 381-387.
BARKER, G.R. & R.B.CHAPMAN (1989). «Evaluating Labor Market Contracting and Regulation: A Transaction Costs Perspective with Particular Reference to New Zealand». Journal of Institutional and Theoretical Economics, N.º 145, 317-342.
BENTOLILA, S. & J.J.DOLADO (1994). «Labor Flexibility and Wages: Lessons from Spain». Economic Policy: A European Forum, N.º 9 (18), Abril, 53-99.
BRONSTEIN, A.S. (1991). «Temporary Work in Western Europe - Threat or Compliment to Permanent Employment?». International Labour Review, vol. 130 (3).
CANTERA HERRERO, F.J., J.M.PRIETO & M.A.JIMÉNEZ JIMÉNEZ (1994). «La Regulación de las ETT y su Incidencia en la Gestión de Recursos Humanos». Dirección y Progreso, N.º 134, 64-72.
CASAS BAAMONDE, M.E. & M.C. PALOMEQUE LÓPEZ (1994). «La Ruptura del Monopolio Público de Colocación: Colocación y Fomento de Empleo», Relaciones Laborales, N.º 516, 235-253.
CHEUNG, S. (1983). «The Contractual Nature of the Firm». Journal of Law and Economics, vol. XXVI, Abril, 1-21.
CLARK, W. (1988). «Production Costs and Output Qualities in Public and Private Employment Agencies». Journal of Law and Economics, Vol. XXXI, 379-393.
COASE, R.H. (1937). «The Nature of the Firm». Economica, vol. 4 (16), 386-405. Reimpreso en WILLIAMSON O.E. y S.G. WINTER (eds., 1991). The Nature of the Firm. Origins, Evolution and Development. Oxford University Press, New York.
COASE, R.H. (1992). «The Institutional Structure of Production». The American Economic Review, N.º 82(4), 713-719.
COELLO DE PORTUGAL SILVA, C. (1995). «La Remuneración del Trabajador Cedido mediante Contrato de Puesta a Disposición». Revista de Trabajo y Seguridad Social, Octubre-Diciembre, 9-46.
Convenio colectivo nacional de ETTs (Resolución de 12 de febrero de 1997, de la Dirección General de Trabajo; B.O.E. de 3 de marzo de 1997).
DE LA RUBIA CANO, E. (1995). «Empresas de Trabajo Temporal: un Año de Regulación». Capital Humano, N.º 81, 24-26.
DE LA VILLA (1984). «Las Empresas de Trabajo Temporal en España. Algunos Problemas Jurídicos». Revista de Trabajo, N.º 74, 9-21.
DELSEN, L. «Atypical Employment Relations and Government Policy in Europe», Labour, N.º 5(3), 123-149.
DURÁN LÓPEZ, F. (1983). «Las Empresas de Trabajo Temporal», Revista de Trabajo, N.º 69, 19-42.
DURÁN LÓPEZ, F. (1994). «La Función Económico-Social de las Empresas de Trabajo Temporal». Capital Humano, N.º 70, 28-30.
GONZÁLEZ VELASCO, J. (1995). «Desconcertante Relación Jurídica entre el Trabajador Temporal y el Empresario Cesionario». Revista de Trabajo y Seguridad Social, Enero-Marzo, 7-24.
GROSSMAN, S. & O. HART (1986). «The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration». Journal of Political Economy, N.º 94, 691-719.
HART, O. (1988). «Incomplete Contracts and the Theory of the Firm». Journal of Law, Economics and Organization, vol. 4 (1), 119-139.
HART, O. (1995). Firms, Contracts and Financial Structure. Clarendon Press, Oxford.
HART, O. & J. MOORE (1990). «Property Rights and the Nature of the Firm». Journal of Political Economy, N.º 98, 1.119-58.
HEIDE, J.B. & G. JOHN (1990). «Alliances in Industrial Purchasing: The Determinants of Joint Action in Buyer-Supplier Relationships». Journal of Marketing Research, Vol. XXVII, 24-36.
HERNANDO MORENO, M. (1996). «Estudio sobre las Necesidades de Trabajo Temporal en el Nuevo Entorno Competitivo del Sector Financiero Español». Capital humano, N.º 92, Septiembre.
JENSEN, M. & W. MECKLING (1976). «Theory of the Firm: Managerial Behaviour, Agency Costs and Ownership Structure». Journal of Financial Economics, N.º 3, 305-60.
KLEIN, B., R.CRAWFORD & A. ALCHIAN (1978). «Vertical Integration, Appropriable Rents, and the Competitive Contracting Process». Journal of Law and Economics, N.º 21(2), 297-326.
KLEIN, B. & K. LEFFLER (1981). «The Role of Market Forces in Assuring Contractual Performance». Journal of Political Economy, vol. 89, agosto, 615-641.
Ley 14/94, de 1 de junio, a través de la que se regulan las ETTs (B.O.E. de 2 de junio 1994).
LÓPEZ LÓPEZ, J. (1990). «La Contratación Temporal y el Fraude de la Ley». Relaciones Laborales, N.º 23, 335-350.
MASTEN, S.E., J.W. MEEHAN & E.A. SNYDER (1991). «The Costs of Organization». The Journal of Law, Economics and Organization, Vol. 7 (1), 1-25.
MICHON, F. & C. RAMAUX (1993). «Temporary Employment in France: A Decade Statement», Labour, N.º 7(3), 93-116.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (1997). Empresas de Trabajo Temporal Autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Comunidades Autónomas. Mimeografiado, Madrid.
MITCHELL, D.J.B. & M.A. ZAIDI (eds., 1990). The Economics of Human Resource Management. Basil Blackwell Ltd., Oxford.
ODRIOZOLA LANDERAS, A. (1996). «Las Empresas de Trabajo Temporal y los Estibadores Portuarios». Revista Técnico Laboral, N.º 67, 41-56.
PALENZUELA, D.R. & J.F. JIMENO (1996). «Wage Drift in Collective Bargaining at the Firm Level: Evidence from Spain». Annales d’Économie et de Statistique, N.º 41/42, 187-206.
PISSARIDES, C.A.(1979). «Job Matching with State Employment Agencies and Random Search». The Economic Journal, N.º 89, 818-833.
RAMOS MORCILLO, J.M. (1996). «El Régimen Jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal». Revista Técnico Laboral, N.º 68, 291-300.
RICCA, S. (1982). «Private Temporary Work Organisations and Public Employment Services: Effects and Problems of Coexistence». International Labour Review, Nº 121(2), Marzo-Abril, 141-153.
RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M.C. (1992). Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid.
RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M.C. (1994). Las Empresas de Trabajo Temporal en España. Tirant lo Blanch, Valencia.
ROMÁN DE LA TORRE, M. D. (1991). «La Situación Jurídico-Laboral de las Empresas de Trabajo Temporal en España». Relaciones Laborales, N.º 22, 432-453.
Real Decreto 4/1995, de 13 de enero, por el cual se desarrolla la Ley 14/1994 (B.O.E. de 1 de febrero de 1995).
RUBIN, P.H. (1990). Managing Business Transactions: Controlling the Cost of Coordinating, Communicating and Decision Making. Free Press, New York.
SÁENZ, M. T. (1994). «Veinte Años de Experiencia y Diez Semanas de Legalidad». Capital Humano, N.º 70, 14-18.
SÁENZ, M. T. (1996). «Estudio Comparativo sobre las Necesidades de Trabajo Temporal por Sectores». Capital humano, N.º 92, 36-41.
SAGARDOY BENGOETXEA, J.A. & J.M. GUERRERO OSTOLUZA (1984) «Las Empresas de Trabajo Temporal: Notas para un Estudio». Revista de Trabajo, N.º 74, 35-80.
SALA FRANCO, T. (1994). La Reforma del Mercado de Trabajo. CISS Ed, Valencia.
SEBASTIÁN, C. (1995). «El Desequilibrio en el Mercado de Trabajo». Papeles de Economía Española, N.º 62, 344-360.
SEGURA, J. et alt. (1991). Análisis de la Contratación Temporal en España. Centro de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Colección Economía y Sociología del Trabajo, Madrid.
SHELANSKI, H.A. & P.G. KLEIN (1995). «Empirical Research in Transaction Cost Economics: A Review and Assesment». Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 11 (2), 335-361.
SKEELS, J.W. (1969). «Perspectives on Private Employment Agencies». Industrial Relations, N.º 8 (2), febrero, 151-161.
SOLER FONTRODONA, F. P. (1993) «Las Empresas de Trabajo Temporal en España». Revista Técnico Laboral, N.º 57, 507-531.
STOLE, L.A. & J. ZWIEBEL (1996). «Organizational Design and Technology Choice under Intrafirm Bargaining». The American Economic Review, N.º 86(1), 195-222.
VALDÉS DAL-RÉ, F. (1993). «Las Empresas de Trabajo Temporal: Notas de un Debate No tan Ajeno para un Próximo Debate Propio». Relaciones Laborales, N.º 7, 41-48.
VALTICOS, N. (1973). «Temporary Work Agencies and International Labour Standards». International Labour Review, N.º 107(1), enero, 43-56.
WILLIAMSON, O. E. (1975). Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications.The Free Press, New York.
WILLIAMSON, O. E. (1985). The Economic Institutions of Capitalism. The Free press, New York.
WILLIAMSON, O. E. (1991a) «Comparative Economic Organization: The Analysis of Discrete Structural Alternatives». Administrative Science Quarterly, Nº 36, 269-296.
WILLIAMSON, O. E. (1991b) «Strategizing, Economizing and Economic Organization», Strategic Management Journal, N.º 23, 75-94.
WILLIAMSON, O. E., M. Wachter & J. Harris (1975). «Understanding the Employment Relation: the Analysis of Idiosyncratic Exchange». Bell Journal of Economics, N.º 6, 250-280.
WILLIAMSON, O. E., & S.G. Winter (eds., 1991). The Nature of the Firm. Origins, Evolution and Development. Oxford University Press, New York.
ZAHEER, A. & N. VENKATRAMAN (1995). «Relational Governance as an Interorganizational Strategy: An Empirical Test of the Role of Trust in Economic Exchange». Strategic Management Journal, Vol. 16, 373-392.
ZWEIFEL, P. & C. ZABOROWSKI (1996). «Employment Service: Public or Private?», Public Choice, N.º 89, 131-162.
