La reserva de puestos de trabajo para minusválidos
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1996.18273Abstract
El mundo de la normativa y de los programas de acción en relación con el mundo de las minusvalías es normalmente desconocido. Hay actualmente 16 normas que fomentan la inserción laboral de minusválidos y discapacitados. Todas son medidas de discriminación positiva con un objetivo claro: que es que se den las condiciones imprescindibles para colocar en situación de igualdad de oportunidades a quienes sufren una discapacidad, y por ello, dificultades añadidas para ser seleccionados ante las oportunidades de empleo.
Éste es un tema en el que los factores políticos, sociales y económicos que determinan la problemática general de las minusvalías no se le escapan a ningún observador por miope o ingenuo que sea. En efecto, es imposible abordar la problemática laboral de los minusválidos sin hacer referencia al sistema de producción y a la situación concreta del mercado laboral en un momento determinado. A la buena voluntad más manifiesta le es imposible ignorar que las declaraciones de principios, las necesidades de grupos o individuos, pueden entrar en conflicto con las necesidades propias del sistema, o que el empleo de un trabajador depende de la productividad marginal, concepto económico en cuya configuración no es determinante ni mucho menos la capacidad laboral del sujeto en cuestión. Todo el mundo tiene conciencia de que el trabajo es un bien escaso en nuestra sociedad y que el sistema económico posee su propio sentido de la racionalidad.
Downloads
References
– ACTION EUROPEENE DEL HANDICAPES, Personas Discapacitadas y Derecho del Trabajo, Escuela Libre Editorial, Madrid, 1995.
– ALONSO SECO, Cinco años de vigencia de la LISMI, Real Patronato de Atención a Personas con Minusvalías, 1988.
– CERMI (Consejo Español de Representantes de Minusválidos), Plan para la reactivación del empleo de personas con discapacidad, Escuela Libre Editorial, 1994.
– CÓDIGO DE LAS MINUSVALÍAS, Dir. Santiago Muñoz Machado, La Ley, 1989.
– CONGRESO DE LOS DIPUTADOS, Informe sobre la problemática de los minusválidos, Boletín Oficial de las Cortes Generales de 16 de diciembre de 1992, núm. 237.
– CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL, Informe sobre la situación del empleo de las personas con discapacidad y propuestas para su reactivación, Colección Informes, núm. 5/1995.
– DURÁN LÓPEZ, El Derecho del Trabajo en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Colección Estudios e Investigaciones, 1985.
– FERNÁNDEZ LÓPEZ y RODRÍGUEZ-PIÑERO, Igualdad y discriminación, Tecnos, 1986.
– FUNDACIÓN ANDE, La percepción que tienen los empresarios de los discapacitados psíquicos como trabajadores, 1995.
– GOBIERNO VASCO, Integración laboral de minusválidos, Departamento de Sanidad y Seguridad Social, Serie Estadísticas y Documentos de Trabajo núm. 5, 1984.
– GONZÁLEZ AMUSCHASTEGUI, Solidaridad y derechos de las minorías, en Derechos de las minorías y de los grupos diferenciados, Escuela Libre Editorial, 1994.
– INE, Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Minusvalías, 1987.
– INSERSO, Informe de la reunión internacional de expertos en legislación para la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, 2-6 junio, Viena, 1988.
– INSERSO, Las personas con minusvalía en España, 1988.
– INSERSO, Plan de Acción para las Personas con Discapacidad, 1994.
– DE LORENZO GARCÍA, El cambio necesario en la política de formación y empleo para minusválidos, Conferencia pronunciada en el Club Siglo XXI el 21 de marzo de 1994 (inédita).
– MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Anuario Estadísticas Laborales, 1994.
– OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Las políticas de integración laboral de las personas con discapacidad a debate, Reunión técnica sobre la aplicación del Convenio núm. 159 de la OIT en América Latina, 1993.
– PERFILES (Revista de la ONCE), Partidos políticos y reserva de puestos para minusválidos, núm. 115, Febrero de 1996.
– REAL PATRONATO DE PREVENCIÓN Y DE ATENCIÓN A PERSONAS CON MINUSVALÍA, Acceso de las Personas con Discapacidad al Empleo Público, Documentos 13/1995.
– RODRÍGUEZ-PIÑERO, «El principio de igualdad y las relaciones laborales», Revista de Política Social, núm. 121, 1979.
– RODRÍGUEZ-PIÑERO, No discriminación en las relaciones laborales, en BORRAJO (dir.), Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores, tomo IV, artículos 14 a 18, Edersa, 1983.
– RUIZ MIGUEL, La igualdad como diferenciación, en Derechos de las minorías y de los grupos diferenciados, Escuela Libre Editorial, 1994.
