La reducción del tiempo de trabajo en Francia: la Ley de 13 de junio de 1998 y normas de desarrollo: balance y nuevo proyecto de Ley de 1999

Abstract

El año pasado publicábamos en la Revista Tribuna Social, que dirige el Profesor García Ninet, dos trabajos: sobre las nuevas tendencias para la lucha contra el desempleo en la Unión Europea, uno, y sobre la ley de orientación e incitación a la reducción del tiempo de trabajo en Francia o Ley de las 35 horas, otro.

En el primero poníamos de manifiesto cómo la reducción del tiempo de trabajo es observada por los especialistas como un elemento coadyuvante a la creación de empleo; una medida que, junto a la distribución irregular y flexible del tiempo de trabajo a lo largo del año, es propiciada por las directrices de la Comisión Europea y facilitada por las normas comunitarias y nacionales como elemento dinamizador del mercado laboral.

Por otra parte, en el segundo documento, fruto de un trabajo de investigación realizado en el Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale de la Universidad Montesquieu-Bordeaux IV, escribíamos sobre la evolución del tiempo de trabajo y la Ley 98/461 de 13 de junio (Journal Officiel de 14 de junio de 1998), así como sobre sus normas de desarrollo.

Con estas páginas que ahora nos publica la Revista CEF de Trabajo y Seguridad Social, deseamos contribuir al debate abierto en España, recogiendo los aspectos más sobresalientes del proceso de elaboración y aprobación de la ley francesa, de su contenido, así como de las dificultades e incertidumbres jurídicas para su aplicación.

Además, en estos días se discute otra vez en Francia sobre un nuevo proyecto de ley que debiera aprobarse en otoño de 1999, como prevé la propia Ley de 13 de junio de 1998 y que debe completarla.
De todo ello damos cumplida cuenta a la vez que incorporamos a este trabajo la traducción que en su día hicimos del texto de la ley y sus normas de desarrollo para el Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.