The 2023 pension reform: conciliation of financial and social sustainability?

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19163

Keywords:

retirement, part time, gender gap in pensions, Pact of Toledo, disability, contribution bases, amount

Abstract

The Royal Decree-Law 2/2023, of March 16, culminates the second phase of the reform process derived from the Pact of Toledo and the Recovery, Transformation and Resilience Plan, which in terms of pensions meets two objectives. On the one hand, improvement in the financial sustainability of the system (with the increase in the maximum contribution bases, the introduction of the additional solidarity contribution, and a renewed intergenerational equity mechanism). On the other, to reinforce social sustainability, especially from a gender perspective, with a battery of measures, among which the new way of calculating the working life of part-time work, improvement of the integration of gaps both in the case of women and women as part time, a slight improvement in the complement due to the gender gap for 2 years, extension of the assimilation to the contribution period of leave of absence or reductions in working hours for care, and the new formula of the regulatory base for retirement, which, far from causing a reduction in the amount of that pension contributes to social sustainability with the possibility of a double calculation for 20 years. All these issues are analyzed in this article.

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Author Biography

Juan Antonio Maldonado Molina, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada (España)

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, especializado en pensiones. Investigador principal en diversos proyectos sobre envejecimiento y autor de más de 200 publicaciones. Dirige el Máster en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad de Granada (UGR), así como el Máster Universitario en Gerontología, Dependencia y Protección de los Mayores de la UGR. Miembro del Grupo de Estudios «Pensiones Suficientes, Seguridad Social Universal y Democracia Sustantiva» de la Fundación Largo Caballero. Secretario del departamento desde 2014. https://orcid.org/0000-0002-5673-3620

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Published

2023-07-03

How to Cite

Maldonado Molina, J. A. (2023). The 2023 pension reform: conciliation of financial and social sustainability?. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (475), 9–42. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19163