The latest, for the moment, reform of the public pension system in gender key. Ensuring sufficient protection as an objective, including for women pensioners
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19329Keywords:
Social Security, pension system, sufficiency, sustainability, equality, women, gender gapAbstract
The strengthening the contributory nature of the pension system, resulting from the reforms implemented in recent decades with the aim of ensuring their sustainability, it has led to increased difficulties in accessing sufficient and adequate protection for those groups with more irregular and precarious contribution careers. Among these groups, women occupy a prominent role, with unstable professional trajectories, marked in many cases by the majority assumption of care work.
Based on an integral concept of sustainability, which, together with the traditional and exclusive economic and financial dimension, gives a prominent role to the social dimension, Royal Decree-Law 2/2023 identifies equity and protective sufficiency as basic principles of the public pension system. A principle of sufficiency which takes on a particular dimension in the case of women pensioners.
The issue of inequality between women and men in our public pension system is addressed in the 2023 reform in a direct way, concretizing a series of measures directly aimed at reducing this gender gap. The present work is devoted to its analysis and evaluation.
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