¿Qué políticas de integración socio-laboral para refugiados? La crisis de solidaridad en Europa

Authors

  • José Antonio Fernández Avilés Subdirector de la revista de trabajo y seguridad social. Comentarios y casos prácticos (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2062

Abstract

1. El fenómeno de desplazamiento masivo de personas que vienen a Europa buscando asilo plantea numerosas cuestiones relativas a su integración en nuestros mercados de trabajo. Una vez «alcanzado» el status jurídico de refugiado o alguna otra forma de protección internacional, el ordenamiento de la Unión Europea (UE) y el nacional, en consonancia con los tratados internacionales (significativamente, la Convención de Ginebra de 1951 y el Protocolo de Nueva York de 1967), ofrecen ciertas «facilidades» para poder acceder a nuestro mercado de trabajo y «aspirar» a encontrar un empleo, pero no una verdadera política –en sus dimensiones pasiva y «pro-activa»– de empleo. En todo caso, se trata de una regulación «multi-nivel» precisa de mayor concordancia y coherencia.

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Published

2016-04-07

How to Cite

Fernández Avilés, J. A. (2016). ¿Qué políticas de integración socio-laboral para refugiados? La crisis de solidaridad en Europa. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (397), 5–14. https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2062

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