The right to health of women with special reference to the new temporary incapacity benefits (Organic Law 1/2023, of 28 February)
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2024.21495Keywords:
temporary disability, health, female workers, guarantees, pain, menstruation, abortion, pregnancyAbstract
Women’s right to health is especially reinforced with the incorporation by Organic Law 1/2023 of three specific cases of temporary disability for female workers. Specifically, temporary disability derived from disabling menstruation, temporary disability due to voluntary or involuntary interruption of pregnancy and temporary disability from the first day of the thirty-ninth week of pregnancy. All of them derived from the protection of the worker’s health and the right to work without pain.
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Este estudio tiene su origen en la ponencia impartida en la jornada sobre «Análisis de las Reformas Legales 2022-2023 desde una perspectiva de género», el 26 de octubre de 2023, en la Universidad Rey Juan Carlos y se realiza dentro del marco del Proyecto puente de Investigación sobre «Ser mujer y trabajo en la era digital» (Ref. 2023/SOLCON-130825).
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