The Sustainability Due Diligence Directive: the inconsistency of the new European Union corporate accountability framework

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22431

Keywords:

due diligence, sustainability, global value chains, corporate responsibility, human rights, environment

Abstract

The Directive on Corporate Sustainability Due Diligence, resulting from a difficult negotiation process, is a complex and extensive text, which transposition will have important repercussions on Spanish law. Aimed at regulating a mandatory, new and limited perspective of corporate responsibility, only applicable to large companies, the directive develops the due diligence process in human rights and the environment with the unresolved ambition of becoming the common denominator of the different regulations at national level and a common framework of the due diligence pre-existing expressions in other EU regulations. Its nature as a compromise agreement is reflected in a text full of limitations, exceptions and nuances that predicts a complex, disparate transposition with obvious efficiency problems. The objective of this article is to develop a detailed critical analysis of the final text of the directive while pointing out the main challenges and possibilities that must be addressed in the construction of the future Spanish due diligence law.

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Author Biography

Adoración Guamán Hernández, Professor of Labour and Social Security Law. University of València (Spain)

Catedrática de universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València. Doctora en Derecho por la Universidad de Paris X-Nanterre y por la Universitat de València. En la actualidad co-coordina el Grupo de Trabajo del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales denominado «Qué trabajo para qué futuro» y es consejera laboral en la embajada de España en Ecuador. https://orcid.org/0000-0002-7405-7478

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Published

2024-09-06

How to Cite

Guamán Hernández, A. (2024). The Sustainability Due Diligence Directive: the inconsistency of the new European Union corporate accountability framework. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (482), 53–90. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22431