El papel del derecho del trabajo en la transición española: entre la política y el establecimiento de un (nuevo) pacto social para la democracia

Ángel Guillén Pajuelo

doi:10.51302/rtss.2025.24495

Authors

Ángel Guillén Pajuelo Lecturer in Labor Law and Social Security. University of Valencia (Spain) https://orcid.org/0000-0003-0226-1661

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24495

Keywords:

transition, democracy, labor relations, Constitution, law, work, legal framework

Abstract

Labor law and the regulation of labor relations play a fundamental role in democratic, advanced, and developed societies, as work activities are essential for generating economic prosperity and wealth. The organization of labor, and the rights and obligations of companies and workers, have historically been the subject of controversy among various political and economic actors: governments, political parties, unions, and business organizations.

Especially in historical periods as significant as the Spanish Transition, the establishment of a constitutional and legal framework for labor relations represents a true turning point in laying the foundations for a democratic labor legal system. This labor legal framework allows for work to be carried out with decent and sufficient conditions in terms of wages, working hours, rest periods, and social protection. During the transition to democratic Spain, social and labor legislation played a central role, which will be the subject of study in this paper.

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Author Biography

Ángel Guillén Pajuelo, Lecturer in Labor Law and Social Security. University of Valencia (Spain)

Profesor ayudante doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia y profesor colaborador de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Es doctor en Derecho por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. https://orcid.org/0000-0003-0226-1661

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