Evolution of Work-Life Balance and Gender Equality Policies in Spain: Historical Trajectory and Challenges

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24503

Keywords:

work-life balance, gender equality, public policies, pay gap, occupational segregation, gender stereotypes, co-responsibility

Abstract

This article analyzes the evolution of work-life balance and gender equality policies in Spain from a labor perspective. To this end, it examines the situation of women during the dictatorship period and later during the transition and the final years of the 20th century. Secondly, it outlines some of the main advances that have taken place during the 21st century. Finally, it assesses the current impact of work-life balance policies.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Sergio González García, Senior Lecturer in Labour and Social Security Law. Rey Juan Carlos University (Spain)

Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos. Ha participado como ponente o como autor de comunicaciones en diversos congresos y seminarios de especialización en la disciplina. En el ámbito de la investigación, destaca su vinculación al Proyecto Ser Mujer y Trabajo en la Era Digital (2023/SOLCON-130825). https://orcid.org/0000-0003-2491-4993

References

Alcañiz, M. (2024). De la dictadura a la democracia. Transición, modernización e igualdad de género en España. Ex æquo, 50, 19-36. https://doi.org/10.22355/exaequo.2024.50.03

Asquerino Lamparero, M. J. (2024). Los permisos de corresponsabilidad: el permiso para cuidadores, por fallecimiento y por fuerza mayor. Revista Española de Derecho del Trabajo, 273, 33-62.

Castro Conte, M. (2021). Los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral y su incidencia en la mujer. En M. L. Molero Marañón (Dir.ª), Ser mujer en el mercado de trabajo: dificultades, oportunidades y retos (pp. 297-332). Thomson Reuters Aranzadi.

Cano Galán, Y. (2023). Diseccionando el Real Decreto-Ley («ómnibus») 5/2023, de 28 de junio: especial referencia a las novedades laborales y de seguridad social. Revista Aranzadi Doctrinal, 9.

Chevalier, T., Legros, M. y Martin, C. (2023). Access for children in need to the key services covered by the European Child Guarantee – France. European Commission.

Corte Rodríguez, M. de la. (2020). La Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional y su repercusión en la legislación española. Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 146, 69-96.

Cristóbal Roncero, M. R. (2024). La conciliación de la vida familiar y profesional en la Unión Europea. Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), 8, 73-97. https://doi.org/10.24310/rejlss8202418944

Eurostat. (2024). Employment – Annual statistics. https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Employment_-_annual_statistics

European Commission. (2024). Study exploring the social, economic and legal context and trends of telework and the right to disconnect, in the context of digitalisation and the future of work, during and beyond the COVID-19 pandemic. Executive Summary. Publications Office of the European Union.

Familienportal. (2025). https://familienportal.de

Flor Fernández, M. L. de la. (2023). La Directiva sobre conciliación y su transposición en España. Temas Laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 168, 37-66.

Försäkringskassan. (2025). Parental benefits. https://www.forsakringskassan.se/english/parents/when-the-child-is-born/parental-benefit?utm_source=chatgpt.com

Gala Durán, C. (2019). Las novedades incorporadas en el RDL 6/2019: La «transformación» de los permisos por maternidad y paternidad. Administración Práctica, 6, 1-24.

García Gil, M. B. (2024). Tiempo de trabajo y ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación. En M. L. Molero Marañón y P. Nieto Rojas (Dir.as), Análisis de los acuerdos de los planes de igualdad (pp. 293-316). Ministerio de Trabajo y Economía Social.

García Testal, E. (2024). Conciliación entre la vida profesional y la vida familiar: un análisis de la no discriminación, la corresponsabilidad y la flexibilidad como elementos para la igualdad laboral de las mujeres en la Directiva (UE) 2019/1158 y en su trasposición al ordenamiento español. Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, 51, 151-178. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26323

INE. (2023a). Encuesta sobre equipamiento y uso de tecnologías de información y comunicación en los hogares.

INE. (2023b). Mujeres y hombres en España.

Lasaosa Irigoyen, E. (2022). Adaptación de la jornada de trabajo y de la forma de prestación por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral. Aranzadi.

Loiseau, V. y Lampert, M. P. (2024). Uso en Francia del permiso parental por crianza. Camino a la paternidad activa. Asesoría Técnica Parlamentaria, 1-11. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. https://obtienearchivo.bcn.cl/obtienearchivo?id=repositorio/10221/36386/1/BCN_Permisos_Francia__PA.pdf

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. (2025). Educación y atención a la primera infancia. https://www.educacionfpydeportes.gob.es/prensa/actualidad/2025/01/20250124-eurydiceeducacioninfantil.html

Ministerio de Igualdad. (2022). Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025 (III PEIEMH). https://www.planestrategicodeigualdad.es/

Molero Marañón, M. L. (2019). Los desafíos de una genuina conciliación de la vida profesional y familiar en la sociedad española del siglo XXI. Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Extra 1, 157-188.

Niño Bravo, E. (2024). El largo y tortuoso camino jurisprudencial en torno a la acumulación del permiso por nacimiento y cuidados de las familias monoparentales. Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, 52, 326-357. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27063

Parra Moreno, P., López Álvarez, M. J. y Mota López, R. (2022). Análisis interseccional de las políticas de conciliación trabajo-familia en la Unión Europea y en España. Investigaciones Feministas, 13(1), 163-171. https://doi.org/10.5209/infe.78352

Vallejo Peña, A. y Giachi, S. (2020). Flexibilidad horaria, horas reales trabajadas y productividad laboral en el sur de Europa. Revista Internacional de Organizaciones, 25-26, 151-177. https://doi.org/10.17345/rio25-26.151-177

Published

2025-07-04

How to Cite

González García, S. (2025). Evolution of Work-Life Balance and Gender Equality Policies in Spain: Historical Trajectory and Challenges. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (487), 78–103. https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24503