The judgment of proportionality in the evidence of hidden video surveillance of workers. Analysis of the situation in light of recent case law
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2460Keywords:
evidence, procedural labor law, video surveillance, case lawAbstract
This paper focuses its attention on the use of hidden labor video surveillance as a means of evidence in the process. It is intended to analyze, from a proceduralist point of view, the different existing means (and sources) of evidence, a conceptual approach, and to focus on the area of technological innovation in this field. Thus, it can be better understood the conflict that it involves between the worker and the employer, and how the jurisprudence has been responding to such situation, both at national and European level, giving a greater focus on the Judgment of the European Court of Human Rights (Grand Chamber) of the Ribalda v. Spain case, which established a fixed doctrinal line to be followed by the different jurisprudential bodies, and the recent jurisprudence of the Superior Courts of Justice and the Supreme Court of Justice. Thus, and as a final part, a study is made of the right to privacy and the duty to inform, in connection with the judgment of proportionality that every court must make according to the need and suitability of each specific case.
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