Differential treatment measures in employment for people with borderline intellectual functioning: normative analysis and notes for reflection
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2478Keywords:
borderline, disability, equal opportunities, economic incentives, affirmative actionsAbstract
On June 1, 2021, a list of differentiated treatment measures aimed at people with borderline intellectual functioning entered into force in our country. These, which seek to alleviate the difficulties that arise in the work market for the community, are legally articulated from the already traditional regulated for people with disabilities. It will be here where we will find the first obstacle when considering whether people with limited capacity should not really be considered as people with disabilities in accordance with the international instruments that govern the matter. Regarding the measures introduced, we found that, despite their recognition as affirmative action, not all have the same nature, some being more attractive than others from a business perspective and also from an approach oriented to the support that these people need.
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