Overlap of duties on occupational safety: Substantive and procedural aspects
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2015.2524Keywords:
corporate responsibility, occupational risks, administrative penalties, damage compensation, criminal liabilityAbstract
This paper studies the complex system of corporate responsibilities for occupational risks, focusing on the practical problems of concurrency. In our legal system referred to four kinds of different legal responsibilities. This refers to the administrative, criminal, labor and civil liability. It certainly is a very complex system corporate responsibility, which involves applying criteria and principles of different legal disciplines. Formally different types of responsibility for heterogeneous content are presented, which is legally configured as isolated compartments, but inevitably converge in practice in order to repair the consequences of the injurious results. Each of these responsibilities has its own criteria of application and responds differently to concurrency situations. Problems arise by the inevitable juxtaposition of various forms of corporate responsibility, on which different legal criteria of application that are not unique and in many cases raise disparate consequences project. This study aims to clarify the system of legal articulation of the various types of liability, trying to secure the preventive purpose and, above all, effective labor repair damage.
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