Work-family conflict as psychosocial risk: direct impact on your working women (legal issues)
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2014.2962Keywords:
reconciling work and family life, work-family conflict, gender perspective, occupational health, occupational risk assessmentAbstract
The problem of reconciling work and family life is approached in some political equality of opportunity between men and women and non-discrimination on grounds of sex. However, current laws fail to solve the problem and this creates a situation of chronic stress in many workers whose health impacts are not sufficiently studied. It is for this reason that the reconciliation of work and family life is seen today as a conflict or psychosocial risk, so in this article we argue the need to incorporate the reconciliation to the field of occupational health and prevention of occupational risks, and not leave it solely to the field of family policies or equality.
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