El despido colectivo del grupo de empresas integrado en el sector público: asunto «Telemadrid»

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2014 –rec. núm. 158/2013–

Authors

  • Raúl Páez Escámez Magistrado Especialista de lo Social Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2014.3008

Abstract

La reforma laboral aprobada por el Real Decreto-Ley 3/2012 –posteriormente ratificada por la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral– operó significativas modificaciones en diversos aspectos de la regulación de los despidos colectivos: la eliminación de la autorización administrativa previa; la definición pormenorizada de lo que ha de entenderse por causa económica, técnica, organizativa y de producción; y la modificación de las reglas de competencia y procedimiento para enjuiciar los mismos, entre otras.

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Published

2014-09-07

How to Cite

Páez Escámez, R. (2014). El despido colectivo del grupo de empresas integrado en el sector público: asunto «Telemadrid»: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2014 –rec. núm. 158/2013–. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (377-378), 198–204. https://doi.org/10.51302/rtss.2014.3008