La igualdad real versus la igualdad formal

Abstract

La igualdad de género y oportunidades debería constituir uno de los principales valores de nuestra sociedad. Durante muchos años, tanto desde la Unión Europea como desde los distintos Estados miembros se ha desarrollado un marco normativo en pro de la consecución de la igualdad real frente a la formalmente reconocida y, de igual manera, los Gobiernos han desarrollado políticas activas con el fin de promover la igualdad de género. A pesar de lo anterior, persisten las dificultades para el acceso de la mujer a puestos de máxima responsabilidad, la brecha salarial sigue existiendo entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral junto con la corresponsabilidad sigue siendo una de nuestras asignaturas pendientes.