Practical guide to expatriates

Authors

  • Irene Ayuso González Máster en Asesoría Jurídico-Laboral CEF/UDIMA (España)
  • Nieves Huertas Cuesta Máster en Asesoría Jurídico-Laboral CEF/UDIMA (España)
  • Paula Mellado Garzón Máster en Asesoría Jurídico-Laboral CEF/UDIMA (España)
  • Verónica Páez Montes Máster en Asesoría Jurídico-Laboral CEF/UDIMA (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3138

Keywords:

transnational posting, procedure, legislation, contribution, special agreement, Social Security, return

Abstract

Currently, due to globalization and the internationalization of societies, the mobility of workers from one country to another is gaining importance.

It is fundamental, then, to consider the conditions in which our employees are going to be posted, as well as the procedures and circumstances that have to be taken into account as regards their repatriation.

The following pages offer an practical guide about all the aspects that should be taken into consideration when posting and returning our migrant workers; for instance, how the process has to be carried out, how to put it into writing, which are the steps that need to be established according to the Public Administration, what happens with Social Security, and what are the possible consequences that the worker will have to face once he is back.

This guide focuses on the case of a Spanish worker who provides services to the Spanish society and is temporarily posted.

Supporting Agencies

Este trabajo tiene su origen en el proyecto de investigación que culminó con la presentación y defensa del Trabajo Fin de Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, curso académico 2011-2012.

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Published

2013-05-07

How to Cite

Ayuso González, I., Huertas Cuesta, N., Mellado Garzón, P., & Páez Montes, V. (2013). Practical guide to expatriates. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (362), 181–224. https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3138