Remote control of the smart worker in the Italian labour law
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2022.3253Keywords:
technological control, smart working, privacy, digital disconnectionAbstract
This study deals with the technological control of smart workers, with special reference to Italian legislation. It examines the main problematic points of this legal issue, which is especially interesting because the smart worker must necessarily use technological devices. After carrying out a brief analysis of the discipline, by virtue of the conjunction of art. 21, paragraph 1, of Act N.º 81 of 2017, and art. 4 Statuto dei Lavoratori, we will question the interrelation between the law, collective agreements and the individual smart working contract. The next step is to verify the use of technological devices in the context of the employment relationship, distinguishing between positions available to the smart worker for the provision of the service and those intended for other purposes, with special attention to contact tracing. Equally important is the big data issue of smart workers. European regulations on the protection of personal data do not seem adequate to avoid possible damages derived from them. Finally, we will dwell on the relationship between the right to digital disconnection of the smart worker and the remote control, which must be regulated in a unitary way, to avoid that the effectiveness of the latter is annulled by the statement of the company that the smart worker person uses these tools beyond working hours.
Downloads
References
Barbieri, Marco. (2017). L’utilizzazione delle informazioni raccolte: il Grande Fratello può attendere (forse). En Patrizia Tullini (a cura di), Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore (pp. 183-208). Giappichelli.
Bellavista, Alessandro. (2018). Il potere di controllo sul lavoratore e la tutela della riservatezza. En Gaetano Zilio Grandi y Marco Biasi (a cura di), Commentario breve allo Statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile (pp. 621-632). Cedam.
Brollo, Marina. (2020). Smart o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia. Il Lavoro nella Giurisprudenza, 28(6), 553-570.
Carinci, Maria Teresa. (2016). Il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori dopo il «Jobs Act» (art. 23 D. lgs. 151/2015): spunti per un dibattito. Labour & Law Issues, 2(1), I-XIV. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5994
CGIL/Fondazione Di Vittorio. (18 maggio 2020). Quando lavorare da casa è… SMART? CGIL. Confederazione Generale Italiana del Lavoro. https://www.fondazionedivittorio.it/it/quando-lavorare-casa%C3%A8-smart
Del Conte, Maurizio. (2020). Le prospettive del lavoro agile oltre l’emergenza. En Michel Martone (a cura di), Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smartworking oltre l’emergenza (pp. 199-210). La Tribuna.
Del Punta, Riccardo. (2016). La nuova disciplina dei controlli a distanza sul lavoro (art. 23, d. lgs. n. 151/2015). Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, I, 77-110.
Ferrante, Vincenzo. (2008). Il tempo di lavoro tra persona e produttività. Giappichelli.
Gragnoli, Enrico. (2016). Gli strumenti di controllo e i mezzi di produzione. Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro, 4, 651-667.
Ichino, Pietro. (3 de agosto de 2016). Nota tecnica sul contenuto del testo legislativo e le modifiche apportate dalla Commissione. Benvenuti nel sito di Pietro Ichino. https://www.pietroichino.it/?p=41576
Maio, Valerio. (2015). La nuova disciplina dei controlli a distanza sull’attività dei lavoratori e la modernità post panottica. Argomenti di Diritto del Lavoro, 6, 1.186-1.215.
Marazza, Marco. (2016). Dei poteri (del datore di lavoro), dei controlli (a distanza) e del trattamento dei dati (del lavoratore). WP CSDLE «Massimo D’Antona». IT-300/2016, 1-31. http://csdle.lex.unict.it/Archive/WP/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA-IT/20160509-124038_marazza_n300-2016itpdf.pdf
Maresca, Arturo. (2017). Controlli tecnologici e tutele del lavoratore nel nuovo art. 4 St. lav. En Patrizia Tullini (a cura di), Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore (pp. 513-546). Giappichelli.
Occhino, Antonella. (2010). Il tempo libero nel diritto del lavoro. Giappichelli.
Pinto, Vito. (2017). I controlli «difensivi» del datore di lavoro sulle attività informatiche e telematiche del lavoratore. En Patrizia Tullini (a cura di), Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore (pp. 139-164). Giappichelli.
Proia, Giampiero. (2018). L’accordo individuale e le modalità di esecuzione e di cessazione della prestazione di lavoro agile. En Luigi Fiorillo y Adalberto Perulli (a cura di), Il jobs act del lavoro autonomo e del lavoro agile (pp. 177-194). Giappichelli.
Sartori, Alessandra. (2020). Il controllo tecnologico sui lavoratori. La nuova disciplina italiana tra vincoli sovranazionali e modelli comparati. Giappichelli.
Spinelli, Carla. (2018). Tecnologie digitali e lavoro agile. Cacucci.
Tiraboschi, Michele. (2017). Il lavoro agile tra legge e contrattazione collettiva: la tortuosa via italiana verso la modernizzazione del diritto del lavoro. Diritto delle Relazioni Industriali. Rivista della Associazione Lavoro e Riceche, 27(4), 921-977.
Tullini, Patrizia. (2017). Il controllo a distanza attraverso gli strumenti per rendere la prestazione lavorativa. Tecnologie di controllo e tecnologie di lavoro: una distinzione possibile. En Patrizia Tullini (a cura di), Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore (pp. 97-124). Giappichelli.
Zoli, Carlo. (2016). Il controllo a distanza dell’ attività dei lavoratori e la nuova struttura dell’art. 4, legge n. 300/1970. Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro, 4, 635-650.
