(In)compatibilities between work and retirement of the self-employed worker according to their legal nature as "classical" or corporate self-employed. Regarding to recent doctrine of the Supreme Court
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2022.4063Keywords:
retirement, compatibility, self-employed, corporate, restriction, employment, active ageing, sustainabilityAbstract
Although the new formulas for reconciling work and retirement have not raised practical problems in their application to employed workers and self-employed persons constituted as natural persons, the situation is different with respect to other self-employed persons of a different legal nature, such as the case of self-employed companies. All of this as a consequence of the indeterminacy of the legal formula used in article 214.2, second paragraph, of the General Law of Social Security, which allows this type of active retirement "if the activity is carried out on one’s own account and it is proven that at least one employee has been hired". A precept that has raised various interpretative problems, whose disparity in criteria between the managing entity and the different judicial bodies has given rise to the doctrine of the Supreme Court of July 23th, 2021, which delimits the personal scope of application of this type of retirement active in a restrictive sense.
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