Effects of the liberalization of the service markets on labor law: «Omnibus Law», of 22 december 2009, and Royal Decree 404/2010, of 31 march 2010

Authors

  • Isabel María Villar Cañada Profesora Contratada Doctora. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2010.5297

Keywords:

Act Omnibus, prevention of occupational risks, small and medium enterprises, set bonus, contributions, professional contingencies

Abstract

An important part of policy reforms in recent months appeared in our legal system have affected the field of prevention of occupational hazards. With the overall objective of improving the prevention of work-related risks in our businesses, and paying special attention to the peculiarities of small and medium enterprises, from two different perspectives Omnibus Law and Royal Decree 404/2010 changed, in some cases, and regulate, in other aspects that were being sued in recent years.

So, first the Law 25/2009 of 22 December, in the process of adapting our system to the famous Bolkestein Directive, amending various legislative provisions of the social and labor environment, although this area did not appear referred to in Directive. Among them is central to the Law 31/1995 on Prevention of Occupational Risks. The reforms introduced in the articles are aimed at simplifying procedures and removing obstacles from the procedural point of view the implementation of adequate prevention policy. This line is inserted in the Royal Decree 337/2010 of 19 March, by amending the Rules of the Prevention Services.

Moreover, the Royal Decree 404/2010 of 31 March, regulating the system called «bonus» reduction of contributions by professionals in those companies contingencies in finding an «special diligence» in matters of prevention, specifically in its contribution to reducing workplace accidents and the development of objective and effective action on prevention.

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Published

2010-05-07

How to Cite

Villar Cañada, I. M. (2010). Effects of the liberalization of the service markets on labor law: «Omnibus Law», of 22 december 2009, and Royal Decree 404/2010, of 31 march 2010. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (326), 27–52. https://doi.org/10.51302/rtss.2010.5297

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