Gestión de la empleabilidad y planificación de carreras profesionales en el ámbito laboral de los Recursos Humanos: diseño de itinerarios profesionales
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8509Abstract
Presentamos los resultados y las conclusiones extraídas de un estudio llevado a cabo entre los meses de septiembre de 2000 y febrero de 2001 donde se analizan las ofertas de empleo en el ámbito de Recursos Humanos aparecidas en los suplementos de empleo dominicales de El País y ABC Nuevo Trabajo. Con este análisis pretendemos que los futuros profesionales de este ámbito laboral sepan qué aspectos necesitan adquirir (competencias profesionales, formación, experiencia, etc.) para acceder al mercado laboral o potenciar, en el caso de los profesionales en activo, con el fin de mejorar su nivel de empleabilidad y profesionalidad. Así, con estos planteamientos obtendremos datos objetivos con los cuales poder planificar la carrera laboral, así como el diseño de itinerarios profesionales para los trabajadores inmersos en el área de Recursos Humanos.
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