Los complementos personales en la reciente negociación colectiva

Abstract

La constante evolución normativa que ha experimentado el ordenamiento jurídico-laboral ha tenido numerosas repercusiones en los distintos aspectos que conforman el mismo. La estructura salarial no se ha visto privada de esas alteraciones que han afectado, en otros elementos, a los complementos salariales. Precisamente uno de esos complementos de carácter personal, el de antigüedad, ha sufrido importantes transformaciones normativas que se han visto reflejadas en la negociación colectiva. El presente estudio pretende recoger cómo los convenios colectivos han asimilado las reformas que legislativamente se han realizado sobre dichos complementos, y en particular sobre la antigüedad, como complemento más característico de los que reciben el calificativo de personales.