E-learning, un nuevo futuro para la formación

Authors

  • Cristina Cavero Licenciada en Psicología. Máster en RR.HH. Departamento de Selección IBERPHONE (España)
  • Olga Sánchez Relaciones Laborales. Máster en RR.HH. Departamento de RR.HH. EQUIFAX IBÉRICA (España)
  • Rafael Madueño Licenciado en Derecho. Máster en RR.HH. Jefe de Personal de GAMA/DAMARIS (España)
  • Eusebio Sánchez Licenciado en Derecho. Máster en RR.HH. Director General de DMI COMPUTER, S.A. (España)
  • Jesús Alonso Graduado Social. Máster en RR.HH. Administración de Personal de MAPFRE (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8533

Abstract

Es evidente que el avance de las Nuevas Tecnologías de la Información y, fundamentalmente, de la red Internet, ha facilitado la aparición de nuevas alternativas en distintos campos como el comercio, el trabajo, la enseñanza y las relaciones sociales. El comercio electrónico, las redes corporativas y el teletrabajo son algunas de las aplicaciones surgidas en los últimos años.

Uno de los ámbitos en los que más expectativas se están creando es en el de la formación al poder salvar muchas de las limitaciones de hace unos años, al facilitar el uso de las redes la utilización, distribución y acceso remoto a materiales en formato digital y, además, hacer posible eliminar las barreras de espacio-tiempo.

El presente artículo presenta un resumen de las conclusiones elaboradas por los autores en su Proyecto Final del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que todos ellos realizaron en el Centro de Estudios Financieros.

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Terra. (4/12/01) E-learning, presente y futuro de la nueva formación.

Published

2002-03-07

How to Cite

Cavero, C., Sánchez, O., Madueño, R., Sánchez, E., & Alonso, J. (2002). E-learning, un nuevo futuro para la formación. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (228), 113–132. https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8533