Supuestos y efectos jurídicos de las autorizaciones administrativas para el trabajo de los extranjeros

Abstract

El permiso de trabajo constituye el principal documento para la regularización laboral del trabajador extranjero en España. La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, en la redacción otorgada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, otorga importantes cambios en el significado jurídico de esta autorización administrativa. El presente estudio parte de los derechos laborales de los extranjeros en España y analiza los requisitos y condiciones para la obtención de las distintas clases de permisos, diseñados por el Real Decreto 864/2001, de 20 de julio. Se pasa, a continuación, a exponer la problemática jurídica de determinadas tipologías contractuales concertadas y se concluye con un estudio sobre los nuevos efectos de la falta del permiso de trabajo, desde una lectura jurisprudencial, en lo que respecta a los derechos laborales del trabajador extranjero y a la afiliación y cotización a la Seguridad Social.