La formación sobre riesgos laborales de los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal

Abstract

La formación en materia de prevención de riesgos laborales es uno de los pilares básicos sobre los que se asienta la seguridad y salud laboral de los trabajadores en general y, de manera particular y trascendental, la de los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal (ETTs) y puestos a disposición de las distintas empresas usuarias (EU). Dentro de este pilar tan importante al que denominamos formación preventiva analizamos en el presente estudio los elementos subjetivos que generan las relaciones y obligaciones entre los distintos sujetos, y sobre todo objetivos que lo integran tales como el contenido de una formación suficiente y adecuada, la financiación de los costes derivados de la misma, así como el iter temporal de las distintas fases de ésta. Además, se analizan todos estos elementos desde la óptica tanto de la normativa nacional como de la normativa emanada de las Directivas europeas atinentes a esta materia. Finaliza este trabajo con un apartado dedicado a las nocivas consecuencias que se derivan del incumplimiento legal de estas obligaciones.