Las obligaciones en materia de información sobre riesgos laborales en las ETTs

Abstract

La información en materia de prevención de riesgos laborales constituye uno de los pilares básicos –junto con la formación y la vigilancia médica– sobre los que se asienta la seguridad y salud laboral de los trabajadores contratados por una empresa de trabajo temporal (ETT) y puestos a disposición de la correspondiente empresa usuaria (EU). Para lograr este fin, es preciso que exista un trasiego multidireccional entre los elementos subjetivos que integran esta obligación informativa –en particular en lo atinente a los órganos de representación de los tratabajadores–, junto con el diverso contenido y alcance que atañe a cada uno de ellos, así como la distinta responsabilidad en la que pueden incurrir en caso de incumplimiento. Complementamos el análisis normativo con las aportaciones doctrinales y resoluciones judiciales sobre esta obligación, oteando además el tratamiento que de esta materia han realizado otras legislaciones de nuestro entorno.