The eternal return to the myths of alienation and dependence in the hypertechnological/post-industrial era (review according the problems that have arisen in the platform economy)
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.932Keywords:
gig economy, job insecurity, false self-employed, alienation and dependencyAbstract
The strong increase in the number and variety of digital platforms (gig economy) and, correspondingly, of the people who provide or receive goods and services through them, has raised an interesting debate about the legal nature of the contract between the platform and the person involved. Experience reveals that the platform (or app) tries to make the service providers who operate under its mantle act as self-employed (perhaps economically dependent). But, by action of the Labor Inspection, or as a consequence of a demand on labour courts, there are beginning to be pronouncements from the Courts (included a recent decission of Supreme Court) that recognize the relationship has a true labor nature; there are other sentences that are accepting the thesis that they are truly autonomous.
In such situacion, it’s neccesary revisit the defining notes of the employment relationship, established in art. 1 ET, mainly alienation and dependence, to assess them from a new and more flexible prism, in the path desing by the Supreme Court for some time, which attends to the new realities of a post-Fordist productive market, in which the time conditions and place have changed (and will continue to do so) in a substantial way, but where it is still possible to identify professional services performed under the governing and organizational scope of a company.
Thus, in the face of an eventual special labor regulation (work on demand), this essay bets on the inevitable casuism, which weighs in each specific situation (each app or platform), whether the provision of services has the defining notes required by the art. 1 ET (in which case it will be labor for all purposes) or, on the contrary (and given the wealth of situations) it is an autonomous job that deserves a different qualification and legal regime.
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Universidad de León
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