El teletrabajo en la Administración General del Estado: desafíos, beneficios y oportunidades

Elena  Tordesillas Escudero; Guillermo  Díaz Martínez

doi:10.51302/rtss.2020.942

Authors

Elena Tordesillas Escudero Jefa del Servicio de Retribuciones del Servicio Público de Empleo Estatal (España)
Guillermo Díaz Martínez Técnico del Servicio de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Público de Empleo Estatal (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2020.942

Keywords:

teleworking, Spanish Central Administration, public employees

Abstract

Teleworking or remote work has signified a real revolution when it comes to managing human resources in the 21st century. The blurred concept of «place of working», created by the use of new technologies, cannot be denied by organizations such as Public Administrations. They provide a huge volume of public services and primary employees in our country, even more in a context where the COVID-19 has allowed the absence of public employees to their workplace. This essay pretends to make an analysis of teleworking in Spanish Central Administration, based on the current situation and then it explains the possible challenges, benefits and opportunities for its general implementation.

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