La necesidad de atender y abordar el final laboral de todo trabajador: hacia una nueva labor profesional del responsable de Recursos Humanos en el tercer milenio
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17953Resumen
Asistimos, sin duda alguna, a un futuro prometedor tanto para los responsables de Recursos Humanos como para los departamentos que cumplen con esta labor. Bajo esta premisa el objeto de este trabajo no radica en profundizar en las labores y funciones que desarrolla actualmente este profesional, pero sí, en cambio, en las funciones que puede desarrollar en un futuro próximo.
Dentro de este interés, los autores de este trabajo proponemos una línea de actuación y, por qué no, de investigación, por parte de Recursos Humanos en aspectos relacionados con la preparación y adaptación de nuestros trabajadores a la jubilación, proceso que no sólo afecta a los trabajadores de una compañía, sino a la empresa misma, a través de procesos como regulación y planificación de plantillas, selección y formación de nuevo personal, etc.
Por todo ello, y ante el inminente envejecimiento de nuestra población laboral, nos planteamos este trabajo realizando un análisis sobre cuestiones tan relevantes en el proceso de transición a la jubilación como los instrumentos de evaluación a utilizar en el mismo, las consecuencias del retiro para trabajador y empresa, diseño del plan de preparación a la jubilación, así como determinadas propuestas a tener en cuenta por parte de trabajadores, responsables de Recursos Humanos y empresas para lograr con éxito la transición al retiro y la correcta adaptación al mismo.
Descargas
Citas
Atchley, R.C. (1982). «Retirement: Leasing the world of work». The Annals of the American Academy of Policy and Social Science, 464, 120-131.
Barfield, R.E. y Morgan, J.N. (1978). «Trends in planned early retirement». The Gerontologist, 18, 18-22.
Beck, S.H. (1984). «Retirement preparation programs: Differentials in opportunity and use». Journal of Gerontology, 39, 596-602.
Beehr, T.A. (1986). «The process of retirement: A review and recomendations for future investigation». Personnel Psychology, 39, 31-55.
Beveridge, W.E. (1983). «The approach to retirement: A study of the perceptions and expectations of a sample of men from three occupationals levels». Journal of European Industrial Training, 7, 4-9.
Bossé, R., Aldwin, C.M., Levenson, M.R. y Workman-Daniels, K. (1991). «How stressful is retirement? Fundings from the normative aging study». Journal of Gerontology-Psychological Sciences, 46(1), 9-14.
Boyack, V.L. y Tiberi, D.M. (1975). «A study of preretirement education». Paper presented at The Annual Meeting of the Gerontological Society. Lousville.
Braithwaite, V.A. y Gibson, D.M. (1987). «Adjustment to retirement: What we know and what we need to know». Aging and Society, 7, 1-18.
Casado, J.M. y Lavin, A. (1999). «Los Recursos Humanos en el tercer milenio». Capital Humano n.º 118, enero.
Clark, R.L., Johnson, T. y McDermed, A.A. (1980). «Allocation of time and resources by married couples approaching retirement». Social Security Bulletin, 43, 3-17.
Costa, P.T. y McRae, R.R. (1980). «Somatic complaints in male as a function of age and neuroticism: A longitudinal analysis». Journal of Behavioral Medicine, 3, 245-251.
Goudy, W.J., Powwers, E.A. y Keith (1975). «The work-satisfaction, retirement-attitud typology: Profile examination». Experimental Aging Research, 1, 267-279.
Gratton, B. y Haug, M.R. (1983). «Decision and adaptation». Research on Aging, 5(1), 59-76.
Hackman, J.R. y Oldham, G.R. (1976). «Motivation through the desing of work: Test os a theory». Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279.
Hackman, J.R. y Oldham, G.R. (1981). Work desing. Addison-Wesley, Reading.
Henkes, K. y Siegers, J. (1994). «Early retirement: The case of the Nertherlands». Review of Labour Economics and Industrial Relations, 8(1), 143-154.
Henkes, K. y Tazelaar, F. (1994). «Early retirement of civil servants in the Netherlands». Journal of Applied Social Psychology, 24(21), 1.927-1.943.
Hickson, J., Housley, W.F. y Boyle, C. (1988). «The relationship of locus of control, age, and sex to life satisfaction and death anxiety in older persons». International Journal of Aging and Human Development, 26(3), 191-195.
Hornstein, G.A. y Wapner, S. (1985). «Modes of experiencing and adapting to retirement». Journal of Aging and Human Development, 21(4), 291-315.
Hotard, S.R., McFatter, R.M., McWhirter, R.M. y Stegall, M.E. (1989). «Interactive effects of extraversion, neuroticism and social relationship on subjective weil-beign». Journal of Personality and Social Psychology, 57, 321-331.
Joukamaa, V.M. y Salokangas, R.K.R. (1989). «Retirement aging, psychosocial adaptation and mental health. Finding of the TURVA project». Acta Psychiatric Scand, 80, 356-367.
Kilty, K.M. y Behling, J.H. (1980). The professional worker, work alienation and preretirement planning and attitudes (research report). Washington: The NRTA-AARP Andrus Fundation.
Leehr, U. y Dreher, G. (1970). «Determinants of attitudes towards retirement». En R.J. Havighurst et al. (Eds.), Adjustment to retirement: A cross-national study. Assen, The Netherlands, Van Gorcum.
Madrid García, A.J., Garcés de los Fayos, E.J. (en prensa). La preparación para la jubilación: Revisión de los factores psicológicos y sociales que inciden en un mejor ajuste emocional al final del desempeño laboral. Anales de Psicología.
McPherson, B. y Guppy, N. (1979). «Pre-retirement life-style and the degree of planning for retirement». Journal of Gerontology, 34, 254-263.
Mottaz, C. (1986). «Gender differences in work satisfaction, work related rewards and values and the determinants of work satisfaction». Human Relations, 39, 359-377.
Mousser et al. (1985). Citado en Askham, J. (1995). «The married lives of older people». En S. Arber y J. Ginn (Eds.), Connecting gender and aging. A sociological approach. Buckingham: Open University Press.
Newman, E.S., Sherman, S.R. y Higgins, L.E. (1982). «Retirement expectations and plans: A comparison of professional men and women». En M. Szinovacz (De), Women's retirement: Policy implications of recent research (págs. 123-139), Beverly Hills, California: Sage.
O'Rand, A.M. y Henretta, J.C. (1982). «Delayed career entry, industrial pension estructure, and early retirement in a cohon of unmarried women». American Sociological Review, 47, 365-373.
Peiró, J.M. (1991). Psicología de la Organización. Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid (5.ª edición).
Perkins, K. (1991). «Blue-collar women and retirement». Social Work Research and Abstract. Abstract of Disertation, 27(3).
Perkins, K. (1995). «Social insecurity: Retirement planning for women». Journal of Women and Aging, 7(1-2), 37-53.
Reimers, C. y Honing, M. (1993). «The perceived budget constraint under social security: Evidence from re-entry behavior». Journal of Labor Economics, 11, 184-204.
Rhodewalt, F. y Agostpottir, A. (1984). «On the relationship of hardiness to the type A behavior pattern: Perception of life events versus coping with life events». Journal of Research in Personality, 18, 212-223.
Richardson, V. y Kilty, K. (1991). «Adjustment to retirement, Continuity vs. discontinuity». Journal of Aging and Human Development, 33(2), 151-169.
Seccombe, K. y Lee, G.R. (1986). «Gender differences in retirement satisfaction and its antecedents». Research on Aging, 8, 426-440.
Stecker, M. (1995). «Why do beneficiaries retire? Who among them return to work». Social Security Bulletin, 18(3).
Szinovacz, M. (1986-87). «Prefered retirement timing and retirement satisfaction in women». International Journal of Aging and Human Development, 24(4), 301-317.
Szinovacz, M. (1996). «Couples'employment/retirement patterns and perceptions of marital quality». Research on Aging, 18(2), 243-268.
Szinovacz, M. y Washo, C. (1992). «Gender differences in exposure to life events and adaptation to retirement». Journal of Gerontology, 47(4), 191-196.
Thompson, W.E. (1958). «Pre-retirement anticipation and ajustment in retirement». Journal of Social Issues, 14, 35-45.
Woods, R.T. (1990). «Preventing and overcoming. Psychological problems in retirement». JRSH, 3.
