Los sistemas de clasificación profesional y la valoración de puestos de trabajo
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1998.18047Resumen
Concisa y certera exposición acerca de la transición acaecida en los sistemas de clasificación profesional, de los modelos basados en las «categorías» a los asentados en los «grupos», y sobre la relación existente entre estos sistemas y la valoración de puestos de trabajo. El autor consigue conjugar con acierto puntuales referencias de tal modo que dejen de ser meros fragmentos aislados.
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Citas
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