El despido verbal. Sobre su acreditación y algunos otros problemas adyacentes

Comentario a la STSJ Cataluña 7080/2009, de 6 de octubre, Sala de lo Social, rec. núm. 4551/2009

Resumen

La sentencia comentada aborda el delicado problema de la prueba en el supuesto de un despido formal. El Tribunal sostiene que el onus probandi corresponde al trabajador, quien, a falta de testigos, debe reaccionar inmediatamente y buscar fórmulas de acreditación indirecta. A falta de tal proceder diligente, y aunque el demandado se encontrara en rebeldía y no hubiera prestado confesión, situado el juzgador ante la tesitura de apreciar despido verbal o una dimisión encubierta, rechaza la existencia de aquél. La pregunta, por consiguiente, es qué causa particular de extinción ha actuado en este caso.