El «sistema de remuneración» no debe incluir Complementos extrasalariales: Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 27 de junio de 2005, rec. núm. 94/2004

Jesús González Velasco; Paz Vives Usano

doi:10.51302/rtss.2005.8979

El «sistema de remuneración» no debe incluir Complementos extrasalariales

Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 27 de junio de 2005, rec. núm. 94/2004

Autores/as

Jesús González Velasco Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado (España)
Paz Vives Usano Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Centro Universitario Luis Vives. CEU (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8979

Resumen

La modificación unilateral empresarial del contenido de la «ayuda comida» y del «plus transporte general» requiere que se tramite en la forma que se exige en el artículo 41 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET), dado que ambos conceptos se integran en el de «remuneración» a que el mismo se refiere.

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Publicado

07-10-2005

Cómo citar

González Velasco, J., & Vives Usano, P. (2005). El «sistema de remuneración» no debe incluir Complementos extrasalariales: Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 27 de junio de 2005, rec. núm. 94/2004. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (271), 191–194. https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8979